Nestas 10 Curiosidades sobre Liderança você verá coisas incríveis que você não sabia sobre esse fascinante papel da gestão de equipes.
Por exemplo, você sabia que todo ser humano exerce algum tipo de liderança e que todos podem aprender a ser líderes? Neste artigo você verá essa e várias outras curiosidades e mitos da área da liderança.
Curioso para saber quais são? Leia nos tópicos a seguir:
O que veremos neste artigo
Curiosidades sobre liderança
Curiosidades sobre liderança podem surpreender e inspirar a todos. Se formos observar na história, tivemos vários líderes carismáticos que surgiram dos locais mais improváveis, revelando estilos diferentes de liderança que impactam até hoje as nossas vidas, não é mesmo?
Desde líderes visionários que transformaram sociedades até mesmo líderes mais discretos.
Essas curiosidades sobre liderança destacam a riqueza e complexidade desse papel essencial que todos nós podemos exercer, desde que desenvolvamos essa habilidade!
Curioso? Vamos conversar mais sobre isso!
Todos podemos ser líderes?
A liderança é um status que pode ser alcançado por todos, ou seja, incluindo eu e você, todos podemos ser líderes, independente do nosso nível hierárquico onde trabalhamos.
E qual é a curiosidade sobre liderança? É que se diz que o líder nasce pronto, mas não é uma verdade, pelo contrário, ele “se desenvolve” e se capacita! Sendo assim, você pode ser líder!
Isso porque a liderança é uma habilidade de guiar e motivar pessoas para um objetivo em comum.
Como uma habilidade, ela pode ser desenvolvida por qualquer pessoa do planeta que tenha o desejo, que se empenhe e absorva o bom conhecimento.
Portanto, sempre que estamos falando de liderança você pode sim se incluir e absorver o que estamos passando.
Afinal, queremos que você tenha sucesso e satisfação na sua carreira e na sua vida.
A atividade física pode melhorar a tomada de decisão?
A atividade física é essencial para a tomada de decisão segundo um estudo da Universidade de Harvard.
O teste comprovou que aqueles colaboradores que exercitavam regularmente, conseguiam tomar decisões mais assertivas.
Afinal, a atividade física consegue estimular o cérebro e melhorar a capacidade cognitiva, isso explica as decisões mais assertivas.
Além disso, o exercício regular consegue reduzir o estresse em momentos de pressão ou sobrecarga tornando os líderes mais resilientes.
Hoje em dia é muito mais fácil fazer exercícios com aplicativos, calistenia, corrida estacionária e outras formas de atividade física.
Qual foi a liderança mais longeva da história?
A antiga monarca da Inglaterra, a Rainha Elizabeth II estava liderando desde 1952, o que é a liderança mais longeva do mundo.
Isso demonstra que a antiga Rainha conseguiu estabilidade e viveu muitos momentos da humanidade com resiliência e comprometimento.
Você sabia que a Linguagem corporal que promove a confiança no Líder?
Segundo a Forbes, a linguagem corporal positiva demonstra mais confiança para a equipe.
Quando falamos de linguagem corporal não estamos falando que atitudes complexas são impossíveis de serem feitas.
São atitudes simples e comuns como sorrisos, contato visual, postura aberta e outras pequenas atitudes que esquecemos no dia a dia.
Essa confiança consegue tornar a relação entre liderança e equipe mais efetiva e genuína gerando mais produtividade e colaboração.
Qual foi a liderança mais jovem a assumir um trono?
A liderança mais jovem foi do rei Oyo, ele assumiu o reino de Toro na Uganda em 1995.
Você pode ter imaginado “Será que foi um adolescente ou uma criança pequena?”, mas eu garanto que a resposta é surpreendente.
O rei Oyo tinha apenas 3 anos de idade quando assumiu o reinado, de fato uma liderança muito muito precoce.
Obviamente, o pequeno rei não liderava e sim foi nomeado. Quem liderou até ele atingir maturidade para ocupar de fato o cargo foram conselheiros e tutores.
É importante dizer que por mais que pareça incomum para nós, muitas culturas ao longo da história fazem isso.
Muitas vezes pela cultura do lugar e principalmente por necessidade, como se o rei e rainha falecem, por exemplo.
Qual foi a primeira mulher a ser líder na América Latina?
A argentina Isabel Perón assumiu a presidência do seu país em 1974 se tornando a primeira mulher líder da América Latina.
Marcando um momento histórico das mulheres que conseguiram desbravar os caminhos da liderança.
Isabel foi um grande exemplo de liderança trazendo igualdade de gênero em cargos importantes.
Naturalmente, suas atitudes reverberam até hoje, imagine a quantidade de mulheres que se inspiraram com sua atitude?
Naquela época mulheres se sentiram encorajadas e assim foram formadas novas lideranças.
Com isso lembramos daquela frase de Sir Isaac Newton “Se enxergo mais longe é porque estou apoiado em ombros de gigantes”.
Você sabia que a conexão emocional com o líder está interligada à produtividade?
Segundo um estudo feito pelo Harvard Business Review, a conexão dos líderes com os colaboradores é essencial para membros produtivos.
Isso porque os colaboradores se sentem valorizados e cria um senso de comunidade na empresa ou pelo menos naquele time.
Estamos falando de atitudes simples como a comunicação, escuta, empatia e até mesmo algo próximo a uma amizade.
Quando nos conectamos emocionalmente com alguém conseguimos acessar um outro lado da pessoa.
Um lado exclusivo e recíproco, por isso o time de forma geral se torna mais produtivo pois estão satisfeitos emocionalmente.
Obviamente, esse não é um único fator de uma equipe produtiva, mas é um dos mais fundamentais para chegar nesse status.
Qual foi o maior líder que se tem notícia?
O líder que chega bem próximo das estrelas é o líder Sultan Kösen, da Turquia, medindo impressionantes 2.51 metros de altura.
Ele conseguiu esse recorde em 2009 e sua doença hormonal é o gigantismo que provoca esse crescimento.
Trata-se de um caso raro e naturalmente traz alguns desafios e problemas de saúde para o líder.
Porém, o caso de Sultan Kösen mostra que a liderança pode ser feita por qualquer pessoa.
Mostrando que ser um líder eficaz não está relacionado a nenhuma característica física sua, mas sim suas habilidades, motivação e caráter.
Esses são os ingredientes mais importantes para um líder e no próximo tópico vamos mostrar o traço de personalidade mais importante.
Qual é o traço mais importante de qualquer liderança?
Os líderes que mostram o traço de humildade conseguem criar equipes mais qualificadas e eficazes.
É preciso compreender que humildade é o reconhecimento da própria ignorância. Muito complicado? Vamos simplificar.
É entender que somos falhos, podemos errar, mas podemos aprender e no caso da liderança é algo mais que essencial.
Afinal, mesmo as lideranças mais competentes conseguem aprender algo com os colaboradores que trabalham.
Líderes com esse traço de personalidade conseguem receber feedbacks e fomentar a inovação em suas equipes.
Além disso, a humildade é essencial para ter novas perspectivas e tomar decisões mais assertivas.
Como é a jornada de todo líder?
Segundo o Entrepreneur, a grande maioria dos líderes vai ter um jornada com muitos fracassos e falhas.
Você pode estar se perguntando “Qual é a curiosidade disso?”.
Vamos pensar juntos se você falha sempre porque você continua tentando.
Seja qual for a sua resposta, ela é intimamente ligada com a resiliência.
Ou seja, a mentalidade de ser perseverante frente aos desafios da sua vida, nesse caso na vida de um líder.
A jornada da liderança está em desenvolver essa mentalidade de forma tão sólida que conseguirá passar qualquer desafio em sua carreira.
