As Melhores Ferramentas para RH

Como é difícil saber quais são as melhores ferramentas para RH, não é mesmo? E saiba que essa não é uma dificuldade exclusivamente sua.

Atualmente, existem várias opções no mercado, e por esse motivo é imprescindível saber escolher a que mais se adapta à cultura da empresa, ao valor disponível para investimento e aos requisitos que atendam à sua demanda.

Pensando nisso, fizemos uma lista de ferramentas de RH reconhecidas no mercado, para que você possa conhecer um pouco mais sobre cada uma e, assim, tomar a decisão com base em informações mais concretas e transparentes.

Neste artigo, vamos apresentar as melhores ferramentas para RH, divididas em suas respectivas subáreas e categorias. Esperamos que você aprecie e encontre o sistema que atenda às suas necessidades.

As Melhores Ferramentas para RH em Cada Subárea

O setor de Recursos Humanos (RH) é uma área vital para o sucesso de qualquer empresa. Com a transformação digital, surgiram diversas ferramentas que ajudam a otimizar processos em subáreas como recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e muito mais. O uso dessas soluções pode melhorar significativamente a eficiência, reduzir custos e aumentar a satisfação dos colaboradores.

Neste guia, apresentamos as melhores ferramentas online e brasileiras para cada subárea de RH, com links para você explorar e implementar na sua empresa.

1. Recrutamento e Seleção

Encontrar os melhores talentos para sua empresa pode ser desafiador. As plataformas de recrutamento automatizam etapas como triagem de currículos, aplicação de testes e agendamento de entrevistas, economizando tempo e recursos.

• Gupy
  A Gupy é uma das plataformas mais populares no Brasil para recrutamento e seleção. Seu sistema utiliza inteligência artificial para analisar currículos e aplicar testes personalizados aos candidatos, garantindo um processo mais ágil e assertivo. A ferramenta também oferece recursos para a gestão completa das vagas.
  Acesse o site
• LinkedIn Talent Solutions
  LinkedIn Talent Solutions é ideal para encontrar talentos em meio a uma rede profissional global. Ele oferece funcionalidades como buscas avançadas, mensagens diretas para candidatos e insights detalhados para ajudar a identificar os melhores perfis de forma estratégica.
  Acess o site
• Revelo
  A Revelo funciona como um marketplace de talentos. As empresas criam perfis e podem acessar um banco de candidatos qualificados. A plataforma facilita a comunicação e a negociação de ofertas, promovendo maior agilidade na contratação.
  Acesse o site

Dica Extra: Utilize palavras-chave em descrições das vagas para otimizar seu ranqueamento em buscadores e atrair mais candidatos qualificados.

2. Gestão de Benefícios

Os benefícios são um dos maiores atrativos para retenção de talentos. Ferramentas flexíveis e integradas permitem personalizar benefícios, oferecendo autonomia aos colaboradores.

• Flash Benefícios
  O Flash é um dos cartões de benefícios mais completos do mercado. Com ele, as empresas podem oferecer vale-alimentação, refeição, transporte, cultura e até saúde em uma única solução.
  Acesse o site
• Caju
  A Caju é conhecida por sua flexibilidade. O cartão permite que os colaboradores utilizem os valores onde preferirem, promovendo maior satisfação. Além disso, é fácil de integrar com a folha de pagamento.
  Acesse o site
• Vee Benefícios
  A Vee se destaca por seu foco no bem-estar e na saúde dos colaboradores. A plataforma oferece benefícios personalizados para promover equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
  Acesse o site

Por que usar?

Empresas que oferecem benefícios personalizados tendem a ter maior engajamento e retenção de talentos, o que reduz custos com turnover.

3. Treinamento e Desenvolvimento

A capacitação dos colaboradores é essencial para o crescimento da empresa e a adaptação a mudanças no mercado. Com as ferramentas certas, você pode criar treinamentos interativos e acompanhar os resultados.

• Eadbox
  Ideal para empresas que desejam criar uma universidade corporativa ou gerenciar treinamentos de forma centralizada, com suporte para diferentes formatos de conteúdo, como vídeos, apresentações e quizzes.
  Acesse o site
• TOTVS LMS
  Com o TOTVS LMS, você pode gerenciar treinamentos online e presenciais, criar relatórios de desempenho e acompanhar o progresso dos colaboradores.
  Acesse o site
• Eduzz
  Focada em cursos corporativos e treinamentos técnicos, a Eduzz é ideal para empresas que desejam criar conteúdos personalizados e de fácil acesso para seus times.
  Acesse o site

Benefícios do investimento em T&D:

Empresas que investem em desenvolvimento profissional têm equipes mais engajadas e preparadas para enfrentar desafios. Isso resulta em maior produtividade e inovação.

4. Avaliação de Desempenho

Monitorar o desempenho e oferecer feedbacks constantes é essencial para o crescimento de colaboradores e equipes. Essas ferramentas ajudam a tornar esse processo mais estratégico e baseado em dados.

• Qulture.Rocks
  Com a Qulture.Rocks, você pode gerenciar metas, aplicar avaliações 360º e promover uma cultura de feedback contínuo. A interface intuitiva facilita o uso tanto para gestores quanto para colaboradores.
  Acesse o site
• Feedz
  O Feedz combina gestão de desempenho com ferramentas de engajamento, permitindo que o RH acompanhe o progresso dos times e tome decisões baseadas em métricas.
  Acesse o site
• Sólides Gestão de Pessoas
  Além de avaliações de desempenho, a Sólides oferece análises comportamentais detalhadas para ajudar na formação de equipes mais alinhadas com os objetivos da empresa.
  Acesse o site

Dica Prática:

Implemente ciclos regulares de avaliação para acompanhar o progresso e identificar pontos de melhoria rapidamente.

5. Folha de Pagamento e Gestão de Ponto

Automatizar tarefas como o controle de ponto e a folha de pagamento pode evitar erros e economizar tempo para o RH focar em ações estratégicas.

• PontoTel
  O PontoTel é um sistema completo para o controle de ponto e escalas de trabalho. Ele permite que os colaboradores registrem suas jornadas de qualquer dispositivo.
  Acesse o site
• FolhaCerta
  Essa ferramenta simplifica o processo de geração de folha de pagamento e integra-se a sistemas de controle de ponto e benefícios.
  Acesse o site
• Ahgora
  O Ahgora oferece soluções integradas para controle de ponto, escalas e folha de pagamento. É ideal para empresas de médio e grande porte.
  Acesse o site

Por que automatizar?

Reduzir erros em processos financeiros melhora a confiança e evita problemas trabalhistas.

6. Clima Organizacional e Engajamento

Um ambiente de trabalho positivo contribui para o bem-estar e o desempenho dos colaboradores. As ferramentas a seguir ajudam a medir e melhorar o clima organizacional.

• Peoplenect
  A Peoplenect oferece insights sobre o clima organizacional, permitindo que gestores implementem melhorias com base em dados concretos.
  Acesse o site
• Pulse
  Com a Pulse, você pode realizar pesquisas rápidas e frequentes para medir o engajamento e identificar áreas de melhoria na empresa.
  Acesse o site
• WeMind
  A WeMind ajuda a criar estratégias de engajamento e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
  Acesse o site

Dica para o RH:

Monitore os resultados das pesquisas e implemente ações imediatas para fortalecer a confiança dos colaboradores.

Conclusão

Adotar as ferramentas certas para cada subárea do RH não apenas otimiza processos, mas também contribui para uma gestão mais estratégica e humana. Avalie as necessidades da sua empresa e experimente as plataformas sugeridas.

Gostou do conteúdo? Compartilhe com sua equipe e comente quais ferramentas você já utiliza ou pretende testar!