Atualmente existem dezenas de aplicativos de emprego, tanto para Android como para IOS. Cada aplicativo de emprego possui diferentes funções para auxiliar os candidatos.
Além disso, esses aplicativos podem ser para nichos específicos, como área de saúde, pessoas de meia idade ou comércio, dentre tantos outros nichos.
No entanto, é preciso escolher bem qual deles utilizar, pois deve ser levado em conta a facilidade de uso, a confiança e também a disponibilidade de vagas.
Sendo assim, vamos apresentar 8 dos melhores aplicativos de emprego. São empresas já bem conhecidas e avaliadas no mercado, com milhares de vagas diárias disponíveis para os candidatos.
Leia os tópicos abaixo para conhecer quais são os melhores aplicativos de emprego.
O que veremos neste artigo
O que é um aplicativo de emprego?
Os app de vagas funcionam como o equivalente moderno dos anúncios classificados, compilando e listando as vagas locais e remotas disponíveis.
Equipado com milhões de listagens e recursos adicionais, como coaching de carreira, adaptação de currículos e postagens de blog cheias de dicas úteis.
Por que usar um aplicativo de emprego?
Usar um aplicativo de emprego é uma das maneiras melhores e mais eficientes de pesquisar e se candidatar a dezenas de oportunidades.
Para encontrar os melhores aplicativos de vagas de emprego para iniciar sua pesquisa, examinamos mais de duas dúzias de aplicativos de empregos diferentes. Antes de selecionar os dez primeiros.
Fizemos nossas escolhas após considerar o número de listagens em cada site, facilidade de uso, custos, recursos avançados , setores e níveis de experiência atendidos e reputação.
Aplicativo de emprego: Os 8 melhores app de vagas
- Melhor Geral: Indeed
- Vice-campeão, melhor geral: Trabalha Brasil
- Melhor para pesquisa de empregador: Glassdoor
- Melhor para trabalhos remotos: Infojobs
- Melhor para gerentes experientes: Michael Page
- Melhor para trabalhos de inicialização: Vagas
- Melhor para se conectar diretamente com recrutadores: LinkedIn
- Melhor para quem trabalha por hora/job: 99Freelas
Lista de Aplicativo de emprego
Vamos agora ver quais são as empresas que pesquisamos e um pouco sobre elas.
MELHOR GERAL Indeed
Indeed.com foi fundada em 2004 com uma missão simples: ajudar as pessoas a encontrar empregos. É agora o maior site de empregos do mundo, ostentando 250 milhões de usuários mensais com 10 novas listas de empregos adicionadas a cada segundo. Ela possui o aplicativo de emprego mais utilizado no mundo.
Maior nem sempre significa o melhor, mas escolhemos o Indeed como o melhor site de empregos em geral devido ao seu tamanho, número de setores, estilos de vida atendidos e frequência de atualização incomparável.
Na verdade, publica listas para candidatos a emprego em todos os setores. Todos os níveis, desde a entrada ao executivo, e todos os estilos de vida (freelance, meio período, estágio, período integral).
Os candidatos podem pesquisar por cargo e localização, faixa salarial, data de publicação e nível de experiência.
De fato, é 100% gratuito para quem procura emprego e nenhuma conta é necessária.
No entanto, a inscrição em uma conta permitirá que você receba alertas por e-mail quando novos empregos forem publicados.
Carregue seu currículo para preencher as inscrições mais rapidamente e receba mensagens de recrutadores e possíveis empregadores.
De fato, também oferece uma ferramenta de comparação de salários e uma seção de avaliações da empresa.
Isso para que você possa ler as opiniões sinceras sobre os empregadores em potencial antes de se candidatar a um cargo ou aceitar uma oferta.
A interface do Indeed é altamente intuitiva e projetada para agilizar a busca por empregos, sendo assim, recomendamos que tenha o seu aplicativo de emprego instalado.
VICE-CAMPEÃO , MELHOR GERAL Trabalha Brasil
O Trabalha Brasil é uma empresa de tecnologia que nasceu em janeiro de 2013 com o propósito de conectar oportunidades de emprego com pessoas em busca de evolução na carreira profissional!
Uma proposta muito simples de acesso com um aplicativo de emprego ou app de vagas, como preferir, pois os nomes são apenas uma terminologia.
São milhares de vagas e tem a vantagem de reunir num mesmo portal, milhares de empresas, vagas e empregos, deixando o seu acesso muito rápido. Isso ajuda conseguir buscar vagas em vários lugares do Brasil.
A Trabalha Brasil se orgulha também de estar 100% em conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), que respeita os candidatos com toda segurança.
Atualmente recebe milhares de acessos e vem crescendo muito em números de vagas e parceiros.
Para os candidatos também existe a opção de salvar suas pesquisas em forma de alerta.
É enviado para os candidatos, sempre e exclusivamente conforme sua solicitação e dentro dos filtros já salvos. Isso impede que se recebam avisos de vagas que não tem semelhança com seu perfil!
MELHOR PARA PESQUISA DE EMPREGADORES Glassdoor
A Glassdoor foi criada em 2008 para levar transparência salarial e avaliações honestas da empresa a milhões de funcionários atuais e futuros.
Hoje, a Glassdoor possui 1,3 milhão de empregadores em seu banco de dados. 70 milhões de análises e percepções de empresas e nove milhões de listas de empregos.
Os candidatos a empregos podem simultaneamente pesquisar vagas em aberto e ler informações detalhadas sobre a cultura de cada empresa, CEO, benefícios e dados salariais.
Tornando a Glassdoor a vencedora para pesquisas e percepções de empregadores.
Para iniciar sua busca no Glassdoor, você pode criar um perfil, carregar seu currículo e se inscrever para receber alertas por e-mail.
Também para receber listas de oportunidades de emprego selecionadas. Você também pode navegar por listagens ativas usando a barra de pesquisa do site.
Em cada lista de empregos, você verá informações sobre o cargo e como se candidatar. Uma visão geral da empresa, classificações anônimas e avaliações da empresa e de seu CEO, bem como informações sobre salários e benefícios.
Os candidatos a emprego também podem visitar o perfil Glassdoor de cada empresa para ler avaliações detalhadas sobre as experiências dos funcionários e entrevistados.
O que pode ser uma virada de jogo para a preparação da entrevista.
Cada lista de empregos está vinculada a uma página externa (provavelmente no site da empresa) onde você pode carregar e enviar seus materiais. O Glassdoor é gratuito para candidatos a empregos.
MELHOR PARA TRABALHOS REMOTOS Infojobs
Em 2004, o visionário espanhol, David González, decidiu inovar e facilitar a maneira de procurar trabalho no Brasil, e assim, enxergou a oportunidade de fundar o site de empregos InfoJobs.
Incialmente, O jobsite recebeu o nome de InfoEmprego, mas com o mesmo objetivo, ajudar as pessoas a conseguirem o emprego dos seus sonhos. E as empresas encontrarem os candidatos ideias com soluções digitais e inovadoras.
Em fevereiro de 2007 o jobsite recebeu uma nova plataforma tecnológica e uma nova marca: InfoJobs.com.br.
Para proporcionar o encontro entre candidatos e a empresa, o InfoJobs conta com ferramentas de busca de vagas e currículos. Mas não participa diretamente no processo seletivo das empresas anunciantes.
Possui milhares de vagas anunciadas em todos os estados brasileiros, em diversos setores e níveis profissionais.
InfoJobs realiza, de forma ativa e automática, busca em seu aplicativo de vagas de emprego que melhor se encaixam em seu perfil.
Você pode visualizar as vagas no seu perfil em sua Área de Candidato, ou receber as notificações de novos anúncios de emprego, com frequência diária ou imediata, no seu e-mail cadastrado.
Em InfoJobs, seu currículo também pode ser visualizado pelas empresas através do Buscador de Candidatos.
Desta forma, seu CV fica visível a milhares de empresas que estão buscando diariamente novos talentos para as suas vagas em aberto.
Cadastrar o seu currículo em InfoJobs é gratuito, rápido e seguro!
MELHOR PARA GERENTES EXPERIENTES Michael Page
A Michael Page é um dos maiores players mundiais em recrutamento especializado. Fundada na Inglaterra em 1976, recrutamos profissionais para cargos de média e alta gerência nas mais diversas áreas.
A Michael Page pertence ao PageGroup, uma rede global operando em mais de 30 países nos 5 continentes. Nossas vagas são conduzidas por especialistas em suas áreas de atuação.
Nossos consultores têm experiência profissional nos mercados e setores onde atuam, garantindo um melhor alinhamento das expectativas junto ao RH e ao requisitante da vaga.
Por isso, realizamos nossos processos buscando excelência na qualidade dos nossos serviços e garantindo a todos os nossos clientes:
- Amplo conhecimento do seu mercado e do seu negócio;
- Visão consultiva sobre o seu negócio e área;
- Atendimento por especialização e setores econômicos;
- Completo entendimento das suas necessidade;
- Serviço personalizado.
MELHOR PARA TRABALHOS DE INICIALIZAÇÃO Vagas
O Vagas.com existe desde 1999 definindo estratégias para proporcionar as melhores escolhas para empresas e profissionais.
Os produtos e serviços que desenvolvemos transformam o ato de recrutar pessoas e encontrar um emprego em ações acessíveis, feitos de maneira ágil e assertiva.
Além de oferecer soluções tecnológicas para empresas de diferentes segmentos e portes, o Vagas.com também apoiamos a evolução da carreira de muitas pessoas.
E o melhor: sempre gratuito. Não cobra nada de quem está procurando emprego.
Recebe mais de 900 mil visitas por dia e divulga em média 14 mil vagas por mês ou por dia. No total, possui mais de 15 milhões de profissionais cadastrados.
MELHOR PARA SE CONECTAR DIRETAMENTE COM RECRUTADORES LinkedIn
O LinkedIn foi lançado em 2003 e agora é a maior plataforma de rede profissional do mundo. Com mais de 740 milhões de usuários registrados em todo o mundo e em todos os setores.
O LinkedIn serve como um banco de dados para oportunidades abertas, uma plataforma de currículo digital e uma ferramenta de rede social, tudo em um.
Ao contrário da maioria dos outros sites de empregos, o LinkedIn permite que você adicione recrutadores e outras pessoas de interesse à sua rede virtual.
Tornando-o o melhor site para se conectar diretamente com os recrutadores.
Seu perfil do LinkedIn serve como um currículo digital público e portfólio e é enviado aos recrutadores assim que você se inscreve para uma função.
Por isso é importante investir tempo e esforço para garantir que ele seja detalhado, preciso e otimizado para pesquisa.
É grátis criar um perfil no LinkedIn e procurar oportunidades. Mas o LinkedIn oferece uma opção de assinatura premium que permite que você veja quem viu seu perfil.
Tem percepções detalhadas sobre os outros candidatos que se inscreveram para as listagens nas quais você está interessado. A capacidade de enviar mensagens para pessoas com as quais você ainda não se conectou.
Depois de preencher seu perfil do LinkedIn, você pode usá-lo para se candidatar a vagas abertas e enviar solicitações de conexão.
Se o seu perfil estiver otimizado para pesquisa, os recrutadores podem enviar mensagens diretamente sobre como se candidatar a oportunidades específicas.
MELHOR PARA TRABALHO POR HORA/JOB 99Freelas
É grátis. Construa o seu perfil em questão de minutos, insira suas habilidades, experiência e muito mais.
Seja contratado e encontre trabalhos que sejam gratificantes e candidate-se a eles. Para poupar tempo, recomenda-se trabalhos correspondentes com suas habilidades e interesses.
Receba com segurança com o pagamento seguro do 99Freelas você sempre será pago pelo trabalho bem feito e entregue dentro do prazo.
É grátis para se cadastrar e enviar propostas ilimitadas para potenciais clientes. Nós adicionamos uma taxa de 7% a 15% (R$ 5,00 no mínimo) na sua oferta que será paga pelo contratante (a taxa é sobre o valor final).
Não existem custos adicionais. Mas você pode optar por comprar um dos planos premium para obter diversas vantagens.
FAQs
Aplicativo de emprego: O que são aplicativos
Em sua essência, um aplicativos de emprego atua como motor de busca e bancos de dados para vagas abertas.
Alguns até oferecem serviços premium para quem procura emprego, como treinamento de carreira e redação de cartas de apresentação .
Aplicativo de emprego, em sua essência, ou app de vagas de emprego (como são também conhecidos) podem ajudar os candidatos com qualquer nível de educação e experiência a encontrar emprego em qualquer setor.
Qualquer pessoa que esteja procurando ativamente por um emprego deve considerar fortemente o uso de um site de empregos para encontrar e se candidatar ao maior número possível de oportunidades relevantes.
Como funcionam um aplicativo de emprego?
Um aplicativo de emprego, em sua maioria, é de navegação gratuita. Basta digitar o cargo desejado e seu código postal para pesquisar oportunidades em sua área.
Alguns sites de empregos, no entanto, exigem pagamento adiantado para desbloquear a navegação total e os privilégios do aplicativo.
Mesmo com placas de empregos remunerados como FlexJobs, não há garantia de que você garantirá uma posição por meio do site.
Depois que você se candidatar a um emprego por meio de um site de empregos, o gerente de contratação analisará suas informações e entrará em contato com você se estiver interessado.
Certas plataformas, como o LinkedIn, permitem que os empregadores alcancem candidatos qualificados, independentemente de eles terem se candidatado a uma vaga na empresa.
Você está usando aplicativo de emprego que vale a pena?
Embora as oportunidades possam ser descobertas pelo boca a boca, plataformas de mídia social ou em sites de empresas.
Nunca é uma má ideia expandir sua pesquisa em tantos canais quanto possível. Você nunca sabe de onde virá sua próxima oportunidade.
Os locais de trabalho centralizam milhares de vagas em um local conveniente. Podem apresentá-lo a cargos e empresas sobre os quais você talvez nunca tenha ouvido falar.
Embora locais de trabalho mais especializados ou de nicho possam não ser adequados para todos os candidatos, os locais de trabalho maiores atendem a todos os setores, níveis de habilidade e CEP.
E a maioria é grátis para experimentar. Além disso, um aplicativo de emprego geralmente contém muitas empresas num lugar só.
Como escolhemos os melhores sites para empregos
Revisamos mais de duas dúzias de aplicativo de emprego diferentes antes de selecionar nossas principais opções.
Para encontrar os melhores sites, examinamos o número de listagens, facilidade de uso, custos, recursos avançados, setores e níveis de experiência atendidos e reputação.
Sentimos que essas eram as características mais importantes a serem examinadas ao escolher o aplicativo de emprego que mais se encaixa em seu perfil.
