Autor: Fábio Mendonça

Não é de hoje que a maturidade profissional é um dos maiores diferenciais nas empresas, especialmente para profissionais com mais de 50 anos. No entanto, muitas empresas desperdiçam esses talentos devido à falsa percepção de que profissionais mais jovens têm mais energia e maior conhecimento tecnológico, como se esses fatores fossem o verdadeiro diferencial no mercado. A maioria dessas empresas acaba não conseguindo progredir e muitas fecham suas portas, exatamente porque não conseguem absorver a maturidade requerida pelo mercado de trabalho, tampouco a experiência necessária para enfrentar os diversos desafios. Neste artigo, vamos mostrar por que contratar profissionais com mais…

Como é difícil saber quais são as melhores ferramentas para RH, não é mesmo? E saiba que essa não é uma dificuldade exclusivamente sua. Atualmente, existem várias opções no mercado, e por esse motivo é imprescindível saber escolher a que mais se adapta à cultura da empresa, ao valor disponível para investimento e aos requisitos que atendam à sua demanda. Pensando nisso, fizemos uma lista de ferramentas de RH reconhecidas no mercado, para que você possa conhecer um pouco mais sobre cada uma e, assim, tomar a decisão com base em informações mais concretas e transparentes. Neste artigo, vamos apresentar…

“Malandro é malandro e Mané é mané” é uma das frases mais icônicas da cultura brasileira, pois reflete aspectos do cotidiano do nosso povo. No entanto, essa frase tem se extinguido aos poucos por refletir pejorativamente a divisão entre espertos e ingênuos, o que pode reforçar preconceitos e desigualdades. Em um ambiente empresarial, isso pode resultar em baixa produtividade e divisões na equipe. Neste artigo, vamos revelar a origem da frase, os problemas que ela pode trazer para a cultura organizacional e como identificar suas características. Origem da Frase Malandro é malandro e Mané é mané A frase “Malandro é…

Você tem medo de ser substituído por um robô? Muitas pessoas temem que robôs e inteligência artificial tomem seus empregos e tornem os humanos obsoletos. No entanto, essa preocupação é infundada. A natureza humana, com sua criatividade, emoções e capacidade de adaptação, é algo que a tecnologia não pode substituir totalmente. Vamos explorar por que não há motivo para temer essa substituição. Os humanos não precisam temer a substituição por robôs A humanidade chegou aonde está graças à sua capacidade de inovar e se adaptar. O medo da mudança é natural, mas foi superando desafios que construímos nossa civilização. A…

Você, assim como eu, já foi rejeitado em várias entrevistas? Bem, apesar de ser doloroso e frustrante, acredite, isso não é o fim do mundo. Muitas vezes, a rejeição acontece para que possamos aprender e ganhar mais experiência sobre como nos prepararmos para uma entrevista de emprego. Também pode ser reflexo de um mercado de trabalho competitivo ou de várias outras circunstâncias. Neste artigo, vamos abordar como lidar com a rejeição em entrevistas de emprego, como melhorar nossa apresentação pessoal durante esse processo e muitas outras informações sobre esse tema tão importante e delicado. Rejeitado em Várias Entrevistas? Como Manter…

Embora seja um desafio, é comum, em alguns momentos, nos sentirmos sem propósito, seja na vida pessoal, profissional ou até mesmo espiritual. Frequentemente, perdemos o sentido nas nossas ações, naquilo que fazemos, e até o que costumávamos amar pode perder o significado. Isso pode ocorrer devido à comparação com outras pessoas ou por algo que realmente vem de dentro. Mas acredite, é possível transformar essa situação e viver uma vida cheia de propósito e alegria. Neste artigo, vamos mostrar como reagir quando nos sentimos sem propósito, o papel das conexões para ajudar nessa transformação e a importância de olhar para…

Em alguns mercados de trabalho, é comum a prática de contratar algum funcionário do concorrente, pois essa estratégia pode trazer diversos benefícios. No entanto, apesar de várias vantagens, essa prática também pode gerar alguns problemas para a empresa e a sua gestão, como questões éticas, aumento de custos devido a salários mais altos, além da necessidade de adaptação do novo colaborador à cultura organizacional da nova empresa. Neste artigo, vamos apresentar tudo o que você precisa saber sobre a contratação de funcionários de concorrentes, incluindo como fazer isso de forma ética, as melhores práticas e como proteger sua empresa durante…

Atualmente, os tipos de entrega no Brasil variam bastante, oferecendo serviços que atendem às mais diversas necessidades, finalidades e preço. No entanto, nem sempre uma empresa sabe qual é o melhor tipo de serviço de entrega a oferecer aos seus clientes, pois é necessário calcular o custo-benefício de cada modalidade. Por exemplo, uma empresa de produtos veganos pode ter maior afinidade com o serviço de Bike Courier, devido aos valores e princípios de seus clientes. Já para a entrega de produtos como livros ou perfumes, o Sedex pode ser igualmente atrativo. Neste artigo, vamos apresentar os diversos tipos de entrega…

A avaliação de treinamento é um método utilizado para mensurar a qualidade e eficácia do treinamento oferecido aos colaboradores. Neste método são avaliados também o ambiente de ensino, a técnica do instrutor e todos os aspectos que envolvem uma ótima capacitação devem ser avaliados. No entanto, uma boa avaliação de treinamento exige a aplicação de técnicas que realmente demonstrem a eficácia do que está sendo proposto aos colaboradores. Para isso, podem ser utilizados métodos quantitativos, qualitativos, testes práticos e outras abordagens. Neste artigo, vamos mostrar tudo isso e muito mais sobre o tema, com exemplos práticos de avaliação e outros…

O treinamento de funcionários é essencial para que as empresas mantenham profissionais sempre capacitados e preparados para suas funções e desafios. Os treinamentos podem ser técnicos, comportamentais, éticos e até mesmo focados na cultura da empresa, transmitindo sua visão e objetivos para um alinhamento estratégico. No entanto, quando a empresa considera os treinamentos como gastos financeiros e de tempo desnecessários, frequentemente ocorre uma queda na produtividade, um aumento no turnover e uma grande insatisfação dos funcionários, além de um crescimento nas reclamações dos clientes. Neste artigo, vamos não só destacar a importância do treinamento de funcionários, mas também oferecer dicas…