Autor: Fábio Mendonça

É muito comum que uma empresa possua sócios desde a sua criação. Geralmente, são os sócios que iniciam os primeiros produtos e serviços, além de serem a primeira mão de obra utilizada na empresa. No entanto, é preciso que a sociedade seja equilibrada e que ambos tenham uma ótima comunicação, além de objetivos e metas alinhados com o que se deseja para a empresa. Neste artigo, vamos mostrar a importância e os benefícios de uma sociedade. Também abordaremos como escolher um bom sócio, como dividir os lucros, a formalização da sociedade e várias outras informações sobre o tema O que…

Os 4 tipos de temperamento, também chamados de humores, são: melancólico, sanguíneo, fleumático e colérico. Cada um desses temperamentos possui características próprias, com formas distintas de agir, pensar e se relacionar com as pessoas e o mundo ao seu redor. Eles também ajudam a definir nossas escolhas e até mesmo profissões. Portanto, é fundamental saber qual é o seu temperamento para obter autoconhecimento, compreender melhor suas próprias intenções e descobrir o que pode tornar sua vida mais confortável e feliz. Neste artigo, vamos mostrar quais são os quatro tipos de temperamento, como descobrir o seu e todas as informações que…

A análise SWOT é um método que permite a empresas e profissionais identificar seus quatro elementos-chave: Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças. As Ameaças são fatores externos que podem prejudicar a empresa ou o profissional. Essa análise é fundamental tanto para o planejamento de carreira quanto para o planejamento empresarial. Ela ajuda a impulsionar os negócios e a prevenir erros e falhas que poderiam ser fatais para a organização. Neste artigo, vamos explicar o que é a análise SWOT, como utilizá-la, os erros comuns a serem evitados e muito mais! Leia os tópicos até o fim para saber tudo sobre essa…

A segmentação de mercado é fundamental para a compreensão do seu cliente e o melhor direcionamento do seu produto ou serviço ao público correto. Um segmento é um grupo com características claras e definidas, como idade, localização geográfica, interesses, comportamento de compra e nível de renda. Com base nessas informações, a empresa pode direcionar suas estratégias de marketing de forma mais eficiente, personalizando ofertas, mensagens e campanhas para atender às necessidades e preferências específicas de cada segmento, aumentando assim a probabilidade de engajamento e conversão. Leia todos os tópicos abaixo para saber mais sobre o assunto. O que é segmentação…

Toda empresa precisa de um diferencial competitivo para se destacar no mercado e, assim, conseguir uma boa posição e fidelizar os consumidores. O diferencial competitivo, ao contrário do que alguns podem pensar, não está no produto ou serviço prestado, pois isso geralmente é comum a todos. O diferencial está no processo de vendas e entregas do produto e na forma como o serviço é realizado para o consumidor. Por exemplo, atendimento personalizado na venda e na entrega, uso de realidade aumentada na visualização dos produtos, degustação e brindes na loja, entre outros diferenciais que podem ser criados exclusivamente pela sua…

Uma proposta de valor é o diferencial do seu produto ou serviço, que destaca como eles atendem melhor às necessidades dos clientes. A proposta de valor falar sobre os benefícios e o impacto positivo que esses produtos ou serviços terão na vida ou nos negócios dos clientes. De forma clara, a proposta de valor responde à pergunta “Por que escolher este produto ou serviço?”, enquanto o orçamento responde à pergunta “Quanto custa?”. Neste artigo, vamos mostrar o que é proposta de valor, como inserí-la em seus produtos e serviços, como fazer um mapa de valor e dicas práticas para melhorar…

O valor agregado é um valor especial que o produto tem além do preço. É um benefício que torna a compra algo muito satisfatório para seu cliente. Dois exemplos práticos sobre isso: um carro que vem com um serviço de manutenção gratuito por um ano e um smartphone que inclui um seguro contra danos acidentais. Neste artigo, vamos mostrar o que é valor agregado, a importância do preço vs. valor, como gerar valor agregado na prática e muitas outras informações sobre o assunto. O que é Valor Agregado? Valor agregado é o valor extra que um produto ou serviço adquire…

Muitas empresas sofrem com a alta rotatividade dos seus funcionários. Não é pra menos, pois isso gera um custo elevado com pessoal, além de perda na produtividade dos colaboradores. Além disso, a constante substituição de funcionários pode afetar a moral da equipe e a qualidade do trabalho. Essa rotatividade tem o nome de turnover, que é, na realidade, um indicador das saídas voluntárias ou não das empresas. Monitorar e entender as causas do turnover é fundamental para desenvolver estratégias que melhorem a retenção de talentos e a satisfação dos funcionários. Neste artigo, vamos mostrar o que é turnover, seu impacto…

Existem muitas dicas para entrevista de emprego disponíveis na internet. A maioria delas já é bem conhecida pelos candidatos e recrutadores. No entanto, existem outras dicas que são especiais e raramente comentadas. Isso acontece porque nem sempre quem escreve um artigo realmente entende do assunto. Portanto, decidimos compartilhar nossa experiência para que você tenha um diferencial nas entrevistas. Neste artigo, vamos revelar estratégias e dicas especiais para entrevistas de emprego que não são amplamente discutidas, mas que certamente farão a diferença na sua carreira. Leia os tópicos abaixo e destaque-se cada vez mais no mercado de trabalho. Dicas para Entrevista…

Assessment é a análise detalhada de habilidades e comportamentos para orientar desenvolvimento ou decisões de seleção. Essa ferramenta pode ser utilizada tanto para seleção de candidatos, quanto para o desenvolvimento profissional, gerando colaboradores mais produtivos e engajados na visão e objetivos da empresa. Neste artigo, vamos mostrar tudo que você precisa saber sobre Assesment. O que é, como funciona, seus benefícios e como aplicar através de um modelo pronto. Definição de Assessment Assessment é uma abordagem sistemática para entender as competências, habilidades e comportamentos de indivíduos ou grupos. Serve como uma ferramenta essencial para mapear o potencial humano dentro de…