Autor: Fábio Mendonça

Geralmente usamos a expressão “recrutamento e seleção” como sendo um único processo, mas na realidade são processos diferentes entre si, apesar de complementares. O recrutamento se refere ao processo de divulgação da vaga, como marketing e anúncios na internet. Esses anúncios servem como chamariz para recrutar, chamar candidatos para a vaga. Por outro lado, a seleção se refere a triagem dos candidatos que responderam aos anúncios do recrutamento, e que possuem aderência aos resultados da vaga. Neste artigo, vamos aprender como funciona cada um dos processos de forma separada e como implantá-los em sua empresa de maneira efetiva. O que…

Chefes ruins podem transformar até os melhores ambientes de trabalho em lugares difíceis de suportar. Quando a liderança é ineficaz, até os funcionários mais talentosos e dedicados podem sofrer, perdendo motivação, produtividade e até mesmo sua saúde mental. Entender como funciona isso é muito importante para evitar e resolver esses problemas. Neste artigo, vamos mostrar o que chefes ruins fazem às pessoas boas. Vamos falar sobre as práticas ruins mais comuns, os efeitos negativos sobre os funcionários e como criar um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo. Como está seu coração? Uma pessoa um dia me relatou sobre como…

Ter um dia ruim é muito comum e natural. Os dias ruins às vezes servem para nos lembrarmos que existem dias bons, e também para sabermos que eles vão acontecer, e tudo bem com isso. Existem realmente momentos em que parece que nada dá certo e o peso do mundo parece ainda maior, mas são fases que precisamos passar. Seja para o nosso aprendizado ou simplesmente ocorrendo de forma aleatória, esses dias fazem parte da vida e são normais para todos, independentemente de quem somos ou do que fazemos. Neste artigo, vamos mostrar por que é natural enfrentar dias difíceis,…

Quando somos bebês, vemos que trajetória inicia com pequenos passos, de forma contínua, às vezes algumas pausas, mas sempre com pequenos passos. São esses passos que nos ajudam também na carreira profissional. Quando aprendemos a profissão, quando conseguimos o primeiro estágio, quando enviamos nosso currículo, são sempre pequenos passos que nos levarão para muito longe. Todos os grandes executivos começaram com pequenos passos. Lembre de Bill Gates iniciando seu trabalho numa garagem, Alexandre Costa com a Cacau Show e vários outros. Neste artigo, vamos aprender como valorizar cada pequeno passo e entender o impacto enorme das conquistas diárias em nossas…

Em momentos difíceis, é sempre bom termos diante de nós alguns lembretes de quem somos, do nosso potencial e de que é sempre possível a superação. Às vezes, os lembretes podem ser páginas de um diário que nos remeta à alguma vitória do passado, um trecho da bíblia e até mesmo post it com frases curtas de motivação. Esses lembretes tem um poder incrível para tirar nosso foco do poblema e irmos rumo à solução, e por esse motivo, são tão relevantes até mesmo dentro das empresas. Neste artigo, vamos mostrar como podemos passar pelas fases difíceis, como podemos lembrar…

A importância das pausas para alongamento no escritório: promovendo o bem-estar corporativo.

Posso usar meu software no computador da empresa? A importância da flexibilidade e produtividade.

As falhas são situações comuns durante nossa trajetória de vida. São através das falhas que podemos aprender mais e obtermos melhores resultados em várias situações, especialmente as profissionais. No entanto, é preciso termos o cuidado de não cometermos sempre as mesmas falhas. Fazer isso pode indicar falta de compromisso e negligência em aprimorar nossos conhecimentos para executar tarefas de maneira mais assertiva. Também é importante compreender que as falhas não significam o fim do mundo, não é mesmo? Para qualquer líder, saber trabalhar as frustrações e os sentimentos de fracasso é fundamental. O mais importante não é a falha em…

Impressora problemática na empresa: Gerenciando a situação A presença de uma impressora problemática pode causar sérios impactos na produtividade e eficiência de uma empresa. Neste artigo, argumentaremos sobre a importância de um gerenciamento eficaz para lidar com essa situação.

Como é bom trabalhar com líderes que ajudam a equipe se relacionar de forma saudável. Para a maioria dos colaboradores, um ambiente de respeito e empatia tem até mais valor do que um bom salário. Um líder sabe como construir relações saudáveis dentro da organização. Ele cultiva a paz, desconstrói ambientes tóxicos e sabe reconhecer o valor de cada membro do seu time. Neste artigo, vamos mostrar como os bons líderes conseguem desenvolver equipes altamente produtivas e com relacionamentos saudáveis, assim como, conseguem promover a confiança e o respeito entre todos. Continue lendo os tópicos abaixo para ser um líder…