Autor: Fábio Mendonça

Muito se discute sobre estratégias e planejamentos para o desenvolvimento de uma empresa, mas poucas ferramentas são tão eficazes para esses processos como o Balanced Scorecard. O BSC, como é mais comumente chamado, é uma ferramenta que utiliza indicadores práticos para mensurar o desempenho de uma empresa e oferecer subsídios para o planejamento futuro. Utilizando 4 perspectivas de indicadores: Financeira, Clientes, Processos Internos, Aprendizado e crescimento, o BSC facilita a tomada de decisões e analisa se as ações implementadas estão surtindo o efeito desejado ou não. De posse destas informações geradas pelo método, a sua empresa poderá definir melhor o…

Em alguns momentos da carreira profissional, nós ficamos sobrecarregados, incapazes de concluir todas as tarefas que estão sob nossa responsabilidade. Foi nesse contexto que surgiu a ideia de Job Sharing, uma solução inovadora que ganhou força na Europa, especialmente na Inglaterra. O job sharing, ou compartilhamento de emprego, é um formato de trabalho que consiste na divisão de responsabilidades de uma única posição ou cargo dentro da empresa, e isso em tempo integral. Esse formato auxilia o colaborador na redução do estresse e oferece maior flexibilidade para ambos os profissionais. Um exemplo prático disso, mais comum no Brasil é quando…

Como é bom chegarmos ao final de uma rotina de trabalho e sabermos que tudo ficou perfeito e que amanhã será um novo dia, com novas rotinas e experiências profissionais. No entanto, nem sempre o nosso dia termina como planejado. Seja por falta de planejamento, falhas de comunicação, ou até mesmo por alguma pequena distração, às vezes um projeto ou uma tarefa não sai exatamente como o esperado e, o resultado disso, é retrabalho! Longe de pensar apenas na redução dos lucros, o retrabalho ainda gera estresse dos profissionais, desconfiança dos clientes e uma dor de cabeça enorme para os…

Um ambiente de trabalho saudável e seguro promove o engajamento de toda a equipe e aumenta consideravelmente a produtividade. Trabalhar com confiança, não apenas na sua própria capacidade mas também na de seus colegas, e desenvolver relações sólidas de trabalho são realmente grandes conquistas. Foi para gerar esse contexto que o Braving foi desenvolvido! Uma ferramenta que auxilia as equipes a se empoderarem e enfrentarem os desafios sem medos, além de fortalecer as relações entre si, ajudando-os lidar com suas forças e fraquezas, oferecendo apoio mútuo em todos os momentos de sua jornada. Sem dúvida alguma, essa é uma ótima…

Nem sempre recebemos a valorização profissional que realmente merecemos. São tantos os fatores que fazem isso acontecer que poderíamos escrever um grande livro sobre o assunto. No entanto, é fundamental que o profissional reconheça seu próprio valor, mesmo em momentos de desafios e desvalorização. É preciso filtrar as muitas vozes que chegam aos ouvidos e lembrar que momentos pontuais não definem uma vida e uma carreira. Neste artigo, vamos falar sobre os motivos mais comuns da desvalorização profissional. Além disso, vamos mostrar como desenvolver o seu potencial e como construir sua autoestima em momentos desafiadores. Continue lendo os tópicos abaixo…

Quem nunca viu um profissional que não precisa receber ordens, pois faz todas as suas tarefas antes mesmo de ser solicitado? O nome disso é Proatividade, e é o motivo desta nossa conversa. Apesar de ter a competência mais solicitada aos candidatos, ela ainda é uma das habilidades que poucos desenvolvem. Os profissionais proativos geralmente são promovidos a posições de lideranças e alcançam cargos melhores. Isso ocorre devido à importância dessa postura para as empresas e para os negócios. Mas por que isso é tão valioso para o mercado de trabalho? Como um profissional pode desenvolver essa habilidade? Como fazer…

Em todas as empresas existem atritos e conflitos, sendo uma característica natural dos relacionamentos humanos. No entanto, em alguns momentos, esses conflitos podem fugir dos limites aceitáveis, gerando agressões verbais e até mesmo físicas. Diante da agressividade que vemos frequentemente no mundo, como evitar que nossa empresa também experimente essa situação negativa? Como restaurar o respeito mútuo e a empatia entre os colegas de trabalho? Neste artigo, vamos aprender que, não só é possível como também é mais simples do que parece, cultivar um ambiente de trabalho livre de agressividade (agressividade zero). Vamos mostrar estratégias e técnicas para que os…

Como é ótimo trabalhar em uma empresa onde os benefícios realmente fazem a diferença para o colaborador. Foi pensando nisso que os benefícios flexíveis foram elaborados. Poder escolher e personalizar um benefício de acordo com a própria vontade, realmente é especial. Isso tem feito com que vários colaboradores optem por permanecer em suas empresas atuais, mesmo diante de ofertas de salário mais altas em outras empresas. Dessa forma, as empresas conseguem reter os seus melhores talentos e reduzem o gasto com novas contratações. Em um mundo onde muitas escolhas podem ser realizadas, por que não os benefícios, não é mesmo?…

Apesar do sucesso do trabalho remoto, várias empresas estão solicitando aos seus colaboradores que retornem ao trabalho presencial? Mas qual é o motivo? Apesar do trabalho remoto trazer muitas vantagens para os colaboradores e para a empresa, ele não se mostrou tão eficiente assim no quesito comunicação. O simples fato do colaborador conseguir se comunicar com todos ao mesmo, dentro de uma sala, pesou muito para que esse retorno acontecesse. A produtividade em ambiente presencial também se apresentou com muita força, devido ao foco que os colaboradores mantém em suas tarefas e na troca de informações técnicas da equipe. O…

A resolução de conflitos é uma das atribuições mais complexas de uma liderança. Lidar com a alma humana e com egos profissionais requerem cuidado e empatia. Os conflitos geralmente ocorrem por ideias e interesses diferentes, fazendo com que o líder se transforme em um mediador e pacificador da situação. O papel do líder nessa mediação é exatamente trazer os pontos em comuns e evitar a escalada do conflito. Neste artigo, vamos mostrar as origens de um conflito, o que pode ser feito para evitá-lo e, ocorrendo o conflito, quis as melhores técnicas para solucioná-lo. Deseja saber mais sobre o assunto?…