Autor: Fábio Mendonça

Descubra por que atitudes valem mais que palavras e saiba aproveitar cada vez mais ações concretas do que liderar teoricamente. Saber como agir nem sempre é fácil para um líder, e tampouco é fácil para um funcionário dizer tudo o que sente de maneira profissional. São tantos sentimentos e tantas pessoas diferentes dentro do ambiente de trabalho, que se torna muito difícil ter um equilíbrio. Mas creio que podemos auxiliar você nesta questão, aonde um gesto vale mais que mil palavras. O que significa atitudes valem mais que palavras? Atitudes valem mais que palavras? Sim, atitudes valem mais que palavras,…

Mantenha o controle em situação entre o provável e possível. Descubra estratégias práticas para lidar com incertezas e desafios. Todos nós já nos sentimos perdidos em vários momentos das nossas vidas e em nosso ambiente trabalho não é diferente. Quantas vezes nos sentimos e realmente ficamos sem o controle de várias situações, sem saber qual melhor decisão tomar, não é mesmo? Será que podemos controlar tudo realmente? Vamos conversar sobre isso abaixo. A palavra provável Antes de falarmos a diferença entre o provável e possível, vamos entender o que significa cada palavra. Segundo o dicionário, a palavra provável significa “com…

Como você gostaria de ser tratado? Aprenda a importância do respeito e do ambiente positivo no local de trabalho. É no trabalho que passamos grande parte de nossa vida e por isso esse ambiente precisa ser saudável, empático e com as ferramentas necessárias para podermos desenvolver nosso potencial. Aprender como você deseja ser tratado no trabalho e conseguir comunicar isso de forma efetiva para os seus gestores é torna fundamental para criar esse bom ambiente. Pensando nisso, criamos um artigo completo para auxiliá-lo neste processo. Confira nos tópicos abaixo como pode melhorar o seu ambiente de trabalho: Você trata bem…

Vamos pensar agora que em 30 minutos o líder terá uma reunião às pressas, que existem 5 decisões que dependem só dele e ao mesmo tempo uma cobrança enorme via whatsapp para obter respostas sobre diversos assuntos que só ele poderá resolver. Além disso, a preocupação com seu emprego, o bem estar da sua família e uma crise financeira se aproximando, trazem uma carga de ansiedade muito grande sobre a liderança. Como então trabalhar com liderança e ansiedade? É isso que você irá conferir nos tópicos a seguir: Como liderar em um mundo repleto de ansiedade? “Olha a ansiedade afetando”…

A solidão do poder: como lidar com o isolamento do líder? Descubra estratégias para superar os desafios emocionais e sociais da liderança. Nas organizações consideramos diferentes formatos de tomada de decisão, escolhas da equipe e tantas outras situações que não podemos nem numerar. O líder pela sua posição já precisa ficar um pouco isolado para ser isento, no entanto, não precisa viver na solidão do poder. O que é solidão? Segundo o dicionário Michaelis, solidão é “a Sensação ou condição de pessoa que vive isolada do seu grupo.” A solidão pode gerar angústia, pois traz a sensação de estar só,…

Desafios em família: mulheres em Home Office. Descubra como conciliar trabalho remoto com a vida familiar. Artigo com dicas inspiradoras. Neste artigo, vamos conversar bastante sobre os desafios que mulheres em Home Office enfrentam ao trabalharem em casa, os impactos positivos e negativos, além de ótimas dicas e orientações sobre como evitar conflitos e de como lidar com as mais diversas situações desta rotina. Como a pandemia afetou o home office? A pandemia trouxe um aumento muito grande de mulheres em home office, sendo esta modalidade de trabalho vista como a salvação de muitos empregos. Foi uma mudança visível para…

Trabalhar na França: descubra como é a vida no país. Trabalho, cultura, gastronomia e muito mais! Artigo completo com dicas imperdíveis. Ele faz parte de uma série que criamos, chamada: “Como é a vida do trabalhador em”. Desta forma, levaremos até você exatamente como seria sua vida em outro país? Gostou da ideia? Vamos viajar juntos então… Como trabalhar na França legalmente? O estrangeiro, que entra na França para assumir um emprego assalariado, deve possuir uma autorização de trabalho (também chamada de autorização de trabalho ). Caso contrário, ele não pode ser contratado. A autorização de trabalho pode assumir a forma de visto…

Descubra como é a vida ao trabalhar na Suécia. Dicas e informações valiosas sobre trabalhar no país escandinavo! Ele faz parte de uma série que criamos, chamada: “Como é a vida do trabalhador em”. Desta forma, levaremos até você exatamente como seria sua vida em outro país? Gostou da ideia? Vamos viajar juntos então… Como trabalhar na Suécia legalmente De acordo com o site oficial do departamento de imigração da Suécia (Migrationsverket) , você tem mais vantagens e chances de um visto para trabalhar na Suécia, se você tiver: Estes são os tipos permitidos na para poder ir à Suécia.…

Os indicadores de Recursos Humanos são métricas ou pontos usados para avaliar o desempenho e metas de gestão da empresa. Sem os indicadores de RH é impossível saber efetivamente se uma empresa está atingindo bons resultados na sua gestão. Exemplos claros desses índices ou indicadores incluem a diminuição da taxa de rotatividade, diminuição do absenteísmo e até mesmo o índice de satisfação dos colaboradores da sua empresa. Preparamos um artigo completo para que você compreenda o que são os indicadores e como eles podem se tornar grande aliados do seu RH. Confira e descubra como utilizar essas métricas para otimizar…

Descubra como uma empresa humanizada adota uma gestão mais humana para promover o sucesso dos colaboradores e da organização. Essa humanização não apenas eleva o índice de satisfação dos colaboradores, como aumenta a sua produtividade, o engajamento nas tarefas e o relacionamento com a marca da empresa. Apesar de parecer uma grande revolução na cultura organizacional de uma empresa, vamos mostrar neste artigo como fazer isso acontecer de forma simples e motivadora. Confira abaixo todas as vantagens de uma gestão mais humana: O que é uma empresa humanizada? Esta é uma pergunta estranha, não? Uma empresa mais humana? Uma empresa…