Uma carta de demissão significa a formalização e rescisão de um contrato de trabalho.
Ela mostra oficialmente o desejo do colaborador de sair da empresa e dar início à sua transição para outro emprego ou simplesmente ficar disponível para o mercado de trabalho.
No entanto, essa carta de demissão deve conter todas as informações necessárias para esse desligamento da empresa. Um dos campos importantes é a informação do seu último dia de trabalho e se você irá cumprir o aviso prévio.
Neste artigo, vamos mostrar um modelo completo de carta de demissão, como fazê-la passo a passo e todas as dicas fundamentais para que esse processo seja simples e suave.
O que veremos neste artigo
O Que É Carta de Demissão?
A carta de demissão é um documento formal que comunica ao empregador a decisão de um empregado de sair da empresa. Ela marca o início do processo de transição, servindo como um registro oficial da intenção de deixar o emprego. Escrever esta carta de forma clara e profissional reflete respeito pela organização e pelos colegas de trabalho.
Este documento ajuda a manter uma relação positiva com o empregador, possibilitando uma saída amigável. Além disso, garante que ambos os lados tenham clareza sobre os prazos finais, facilitando o planejamento dos próximos passos.
Qual É a Importância da Carta de Demissão?
Enviar uma carta de demissão é mais do que um ato formal; é uma demonstração de profissionalismo e respeito. Facilita uma transição suave, assegurando que todos os envolvidos estejam informados sobre sua decisão de sair. Uma carta bem escrita pode ajudar a preservar relações profissionais valiosas, abrindo portas para futuras oportunidades.
Além disso, uma carta de demissão documenta sua data de saída para fins legais e administrativos, protegendo seus direitos e interesses. Ela serve como um passo crucial na conclusão da sua jornada com a empresa, permitindo que a transição ocorra de maneira organizada e respeitosa.
Elementos Essenciais de uma Carta de Demissão
Na redação de uma carta de demissão, certifique-se de incluir elementos-chave que comunicam sua intenção de forma clara e concisa. Estes são:
- Data de envio: Marca o início do aviso prévio.
- Declaração de demissão: Indica claramente sua intenção de sair.
- Último dia de trabalho: Especifica quando você pretende encerrar suas atividades na empresa.
- Agradecimento pela oportunidade: Mostra gratidão pelo tempo passado na empresa.
- Oferta de ajuda na transição: Demonstração de boa vontade para com a equipe e o empregador.
Incluir esses elementos assegura que sua carta de demissão seja completa, respeitosa e profissional.
Dicas para Escrever uma Carta de Demissão
Ao redigir sua carta, mantenha um tom profissional e positivo. Aqui estão algumas dicas para guiar sua escrita:
- Seja direto e respeitoso: Comunique sua intenção claramente, sem delongas.
- Evite detalhar motivos negativos: Concentre-se em uma mensagem positiva e de agradecimento.
- Ofereça ajuda na transição: Isso mostra consideração pela equipe que fica.
- Mantenha a confidencialidade: Espere até que a carta seja entregue para comunicar sua saída a colegas.
Seguir estas dicas ajudará a garantir que sua saída da empresa seja tão tranquila quanto possível.
Modelo Pronto de Carta de Demissão
Para aqueles que buscam um ponto de partida, um modelo pronto pode ser extremamente útil. Ele deve conter todos os elementos essenciais mencionados anteriormente, personalizados para refletir sua experiência e relação com a empresa. Este modelo serve como uma estrutura básica, permitindo que você adicione seu toque pessoal.
À (nome da empresa)
Prezado(a) (nome da pessoa líder)
Eu (nome completo e matrícula da empresa), desejo formalizar o meu Pedido de Demissão desta empresa no cargo que ocupo desde __/__/__ (informar a data de admissão).
O motivo do meu desligamento é devido à uma mudança de cidade, a qual me incapacitará de comparecer pessoalmente para cumprir meus deveres nesta função (insira seu próprio motivo – seção opcional).
Não tenho palavras para agradecer todo carinho e oportunidade de crescimento recebidos pela empresa, assim como a inspiração que me proporcionou o meu líder direto. Desejo que tenham sempre muito sucesso em seus objetivos e crescimento.
Se possível, gostaria de ser dispensado da obrigatoriedade de cumprir o aviso prévio, mas caso contrário, cumprirei o mesmo durante o período de __/__/__ (data de início do aviso prévio) até __/__/__ (data de fim do aviso prévio).
(Cidade), (dia) (mês) (ano)
_____________________________________
(Assinatura)
Quem Faz a Carta de Demissão?
A responsabilidade de redigir a carta de demissão é inteiramente do empregado que deseja deixar a empresa. É uma tarefa pessoal que reflete a decisão de encerrar o vínculo empregatício. Personalizar o conteúdo para refletir suas razões e sentimentos assegura autenticidade e respeito pelo tempo passado na empresa.
Entregando Sua Carta de Demissão
Entregar sua carta de demissão de forma direta ao seu superior imediato é o método mais respeitoso e profissional. Agendar uma reunião para discutir sua decisão pode facilitar o processo, permitindo que você explique suas razões pessoalmente e discuta como pode apoiar na transição.
Próximos Passos Após a Demissão
Após entregar sua carta de demissão, prepare-se para os próximos passos. Isso pode incluir a transição de suas responsabilidades, a conclusão de projetos pendentes e o fornecimento de feedback construtivo, se solicitado. Manter uma atitude positiva e colaborativa durante este período reforça seu profissionalismo e respeito pela empresa.
Perguntas Frequentes Sobre Cartas de Demissão
Muitas dúvidas podem surgir durante o processo de demissão. Algumas das mais comuns incluem:
- É necessário um motivo específico na carta? Não, detalhes específicos não são obrigatórios.
- Quanto tempo de aviso prévio devo dar? Isso varia conforme o contrato de trabalho e as leis locais.
- Posso retirar minha carta de demissão? Em algumas circunstâncias, sim, mas isso depende da política da empresa.
Responder a estas perguntas com antecedência pode ajudar a navegar pelo processo de demissão com maior confiança e clareza.
Exemplo de carta de demissão
Para ver o exemplo e gerar uma carta de demissão online e gratuita, você poderá utilizar o nosso Gerador de Carta de Demissão Online, muito eficaz para que você saiba como anunciar a sua saída da empresa em que trabalha.
Não existem fórmulas, no entanto é preciso que existam algumas informações, como:
- Data de solicitação.
- Seu nome e identificação.
- Para quem é dirigida a carta.
- Motivo da solicitação de demissão.
Conclusão
A carta de demissão é o último passo para concluir sua jornada em uma organização de maneira elegante e profissional, assegurando uma transição suave e mantendo pontes construídas para futuras oportunidades.
Sendo assim, espero que tenha gostado muito das nossas dicas e modelos, pois ajudará muito a manter um perfil profissional até mesmo no término deste ciclo.
