Criamos 25 perguntas para dominar sua entrevista de emprego. São as perguntas mais frequentes para os candidatos em busca de trabalho.
É importante notar que cada questão tem um intuito, um motivo para o recrutador. Sendo assim, além das questões, colocamos uma explicação sobre o seu sentido, assim como um meio de respondê-las da melhor forma e com sinceridade.
Neste artigo, vamos não apenas revelar as perguntas mais usadas em entrevistas de emprego, mas também a melhor forma de respondê-las e se destacar em todo o processo.
O que veremos neste artigo
25 Perguntas para Dominar sua Entrevista de Emprego
Criamos um post muito legal a fim de preparar você para qualquer entrevista de emprego e tenho certeza que ira gostar!
São 25 perguntas para entrevista de emprego, as perguntas mais utilizadas pelos recrutadores. Veja o resultado abaixo.
O que você sabe sobre esta empresa?
Uma das perguntas para entrevista mais realizada é esta: O que você sabe sobre esta empresa? Se você já participou de uma entrevista de emprego, sabe o que estamos falando, não é mesmo?
A melhor forma de responder essa pergunta muito comum é pesquisando antes. Hoje em dia é bastante simples fazer essa análise. Afinal, a maioria das empresas possuem um site ou rede social para se promoverem.
Os canais oficiais são os melhores lugares para aprender sobre a empresa que você quer trabalhar. Dessa forma, pesquise sobre sua história e principalmente sobre o momento atual da empresa.
Por que nós deveríamos contratar você?
Outra pergunta bastante comum em entrevistas é o motivo para a contratação. Nesse momento é essencial não usar jargões, palavras de efeito ou recorrer a clichês. Fale da sua formação acadêmica, experiência e principalmente resultados positivos se você tiver.
Por que você saiu do seu último emprego?
Uma ótima forma de responder é demonstrando proatividade. Por exemplo, dizer que no último emprego você não enxergava uma expectativa de crescimento. Dessa maneira, está na entrevista justamente para dar o primeiro passo nesse novo caminho.
Por que você foi demitido?
Uma ótima forma de responder essa questão se você foi demitido é mostrar que suas soft skills não eram valorizadas na empresa. Entretanto, é necessário ter muito cuidado em não acusar a empresa e mostrar que apenas você não se encaixava naquele contexto.
Por que você quer esse emprego? (Candidato experiente)
A melhor forma de responder essa questão se você é experiente no cargo é falando justamente sobre como você pode agregar com sua experiência. É interessante também contar uma boa história sobre você onde sua experiência impactou positivamente a situação.
Uma ótima forma de responder essa pergunta se você não tem tanta experiência é falar da sua formação acadêmica e demonstrar sua experiência além do trabalho. Por exemplo, comentar sobre um trabalho que fez na faculdade. O importante é que essa experiência esteja alinhada com a vaga.
Por que você está saindo do seu trabalho?
A melhor forma de responder essa questão é falando a verdade. Ou seja, se ocorreu algum problema é interessante comentar, mas sem deixar a impressão que está falando mal da sua antiga empresa. É interessante imaginar e até anotar como pode falar isso com esse equilíbrio.
O que você faria se não tivesse nenhuma outra oferta de trabalho? (Esta é uma ótima pergunta para entrevista de emprego)
A melhor forma para responder essa pergunta para entrevista de emprego é demonstrar positividade. Ou seja, mostrar que apenas pensaria em mudar de área de atuação ou até mesmo aprender um novo conhecimento. Dessa forma, demonstrando positividade e proatividade.
Como suas experiências anteriores podem ajudar nesse trabalho?
A melhor forma de responder essa pergunta é mostrando as melhores experiências e que estejam alinhadas com o trabalho para qual está se candidatando. Por exemplo, contar situações de liderança se a vaga necessitar dessa soft skill.
Cite qual experiência na sua última função foi mais e menos recompensadora?
A melhor forma de responder é dar exemplos claros da sua experiência mostrando os pontos mais relevantes e alinhados com a vaga. Porém, ao falar das experiências menos recompensadores, é interessante que você mostre como um desafio superado.
Por exemplo, que sua paciência para lidar com a situação foi vital. Ou seja, transformar mesmo a experiência menos recompensadora em uma situação superada. Demonstrando dessa forma, proatividade e adaptação.
Qual foi sua maior contribuição e fracasso da sua carreira?
A melhor maneira de responder essa questão é falando de várias contribuições mesmo que não estejam alinhadas com a vaga. Além disso, cite um fracasso como um objetivo futuro que você ainda pode alcançar, mas precisa ser algo verdadeiro.
Por exemplo, fazer um doutorado na sua área. Perceba que é uma situação que você poderia ter feito antes, mas não fez. Entretanto, ainda pode alcançar esse objetivo.
Qual o seu maior defeito? (Pergunta complicada em uma entrevista de emprego)
Essa pergunta é essencial para fugir dos clichês como perfeccionismo. Fale em detalhes qual é o seu defeito, por exemplo não conseguir terminar tarefas perto do prazo e portanto trabalha demais para não cometer erros ou entregar com pressa.
Qual a sua maior qualidade?
Mais uma vez é importante fugir dos clichês, com isso em mente tente trazer algumas situações que sua qualidade foi usada. Dessa forma, você traz evidências para o que você está falando e garante uma maior veracidade para os fatos.
O que é mais interessante nessa vaga para você?
A sua resposta deve conter alguns elementos, eles são: Conexão com a empresa e com sua história e como você pode agregar ou ganhar experiência. Ou seja, mostrar que é uma honra trabalhar na empresa pela sua história ou pelo modelo de negócio e como você pode agregar.
Você aprendeu algo com os seus erros no trabalho?
Para essa resposta escolha situações onde você errou, mas que conseguiu corrigir logo em seguida. É essencial para demonstrar proatividade e concentração. Entretanto, lide com os seus erros como se fossem lições no trabalho.
Qual a decisão mais difícil que você tomou?
A melhor resposta é responder com total sinceridade sem recorrer a clichês ou frases de efeito. Apenas seja verdadeiro falando de uma situação que realmente não havia um correto ou incorreto, mas necessário. Por exemplo, demitir alguém se você já esteve nessa posição.
Se conseguir a vaga, você espera o que exatamente do seu supervisor?
A melhor resposta para essa pergunta é mostrar que ter um supervisor não é algo negativo e que você está disposto a receber todos os feedback necessários para ganhar mais conhecimento como profissional.
O que você gostava e não gostava na sua antiga posição?
A melhor forma de responder é não citar pessoas, mas sim situações. Por exemplo, falar que o ambiente era competitivo, mas com pouca comunicação. Além disso, tente não ser duro nas críticas. Entretanto, seja grato com tudo que gostava no seu antigo trabalho.
Quais desafios você procura?
Responda essa questão sem usar frases de efeito e busque ser verdadeiro. Por exemplo, que você busca desafios que colocam a prova todo o seu conhecimento. Além disso, sempre alinhe seus desafios com algo que você acha que pode acontecer no novo emprego.
No que você pode agregar a empresa?
Perceba que são duas perguntas diferentes, a melhor resposta para essa é pesquisar sobre a empresa e possivelmente seus cargos para falar sobre um crescimento profissional dentro da empresa. Sempre mostrando que suas habilidades e conhecimentos vão evoluir com o tempo.
Quais são os seus objetivos para o futuro dentro da empresa?
Uma ótima resposta é alinhar seus objetivos com os objetivos da empresa. Ou seja, se a empresa é uma multinacional é interessante imaginar um plano de carreira lá dentro.
Porém, se a vaga é para uma startup é interessante demonstrar interesse para que ela cresça e como você pode contribuir com esse crescimento.