Desde o nosso nascimento tentamos entender qual é o nosso propósito de vida. Para algumas pessoas, essa busca é um linda procura no sentido da própria existência, porém, para outras, pode se tornar uma grande e angustiante crise de ansiedade.
No entanto, encontrar um propósito de vida pode ser mais simples do que parece, acredite. Essa busca tem uma ligação muito grande com os seus valores, suas habilidades e desejos do coração.
Neste artigo, vamos revelar qual o significado e como encontrar um propósito de vida. Vamos trazer vários exemplos e dicas práticas para o seu desenvolvimento existencial.
Continue lendo o artigo para descobrir qual propósito mais se encaixa em seu coração.
O que veremos neste artigo
Qual o significado de Propósito de Vida?
Em um dicionário de sinônimos, propósito significa: objetivo, finalidade, escopo…
Isto é, qual o objetivo daquilo que se faz? Qual o propósito de fazer algo que você faz? O propósito é a intenção de fazer algo que foi movido por um valor interno ou externo ao seu e que levou a uma ação ou reação de sua parte, este é o propósito.
Sendo assim, propósito de vida é o sentido daquilo que move você adiante! Propósito de vida é o motivo que te faz viver e prosseguir!
Mas e se eu não souber qual é o meu propósito de vida? Vamos conversar muito sobre isso neste artigo, sendo assim, nos acompanhe até o final.
Propósito: exemplo do que é
Por exemplo, dizer que “ele fez isso de propósito” que dizer que “ele fez isso porque algo o motivou e ele decidiu tomar a atitude que tomou.
Propósito não é uma ação, mas uma explicação do valor que moveu aquela ação e explicação do motivo da ação ter tomada como foi.
O que são Propósitos de vida? Por que você faz o que faz?
Como ter uma vida com propósito, já pensou sobre isso? Por que você faz o que faz?
Bem, depois de conversarmos um pouco sobre o que é ter propósitos, vamos falar agora sobre o seu relacionamento com aquilo que te motiva, com os seus valores: Por que você faz o que faz?
O que nos leva a fazer algo é sempre um motivo, um valor que nos leva a realizar as tarefas que realizamos e como também realizamos (de certa forma).
Por que ter um propósito de vida?
Devemos ter um propósito de vida para seguirmos em frente em nossa caminhada. No coração do ser humano existem sempre um propósito para existir e se superar cada dia.
Um propósito de vida é que faz com que cada um queira seguir adiante, queira melhorar suas perspetivas, assim como cuidar da sua família e pensar numa vida onde possa viver com mais tranquilidade e aproveitando mais daquilo que a vida oferece de bom.
Sem este propósito, a depressão pode se abater sobre você e, todos os seus sonhos e talentos poderão simplesmente ficar guardados numa caixa fechada, apenas esperando que você a abra novamente.
Isso parece um pouco romântico ou triste, mas é a vida. Ter propósito de vida é saber o que faz e porque faz o que faz.
Propósitos de vida: Exemplos
Podemos dar aqui alguns exemplos claros de propósitos de vida:
- Casar com uma pessoa que te ame muito (veja, não basta casar…)
- Conquistar um patrimônio que sustente sua família
- Se formar e trabalhar na área que gosta
- Desenvolver sua fé religiosa com tempo e qualidade
- Fazer uma viagem longa
- Poder ter filhos
- Poder cuidar dos próprios pais com dignidade
- Se envolver em uma carreira política
- Ajudar pessoas através de voluntariado
Qual é o meu propósito de vida?
Cada pessoa tem seu próprio propósito de vida, não é mesmo? Descobrir o seu propósito de vida é fundamental para desenvolver quais serão as suas ações futuras.
Por exemplo, se meu propósito de vida é salvar pessoas através da medicina, eu preciso manter meu foco nos estudos desta área, ser ético e me dedicar à amar as pessoas, com empatia e compaixão.
Como saber meu propósito de vida?
Às vezes temos ainda vários propósitos de vida, sendo assim, é preciso que nos organizemos e coloquemos em um papel (ou celular, notebook etc.) quais serão os passos à serem tomados para tal.
Mas e quando não sabemos os nossos propósitos de vida? Neste caso é um pouco mais complexo, mas também pode ser simples se você conhecer melhor sua personalidade.
Este teste poderá auxiliar você à descobrir mais sobre si e trazer mais clareza sobre os seus propósitos de vida.
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Como organizar meus propósitos de vida?
Para conseguir organizar os seus propósitos de vida é preciso estabelecer algumas metas e objetivos.
O que você deseja para seu futuro é o seu objetivo e, como você deseja alcançar este objetivo serão então as suas metas.
Como realizar seu propósito de vida: Exemplos
Quebre o seu objetivos em várias metas e comece a desenvolver cada uma delas, por exemplo, para ser um médico:
- Ver vídeos e procurar profissionais da área para saber como e onde atuam.
- Definir qual área da medicina mais atrai você.
- Pensar se realmente será feliz, e sua família pode auxiliar neste chamado.
- Mapear os lugares onde fornecem este curso.
- Fazer economias para poder pagar a faculdade e materiais.
- Projetar bolsas de ensino, empréstimos e crédito escolar, simulando e se preparando para cada uma destas possibilidades.
- Descobrir onde trabalhar nesta área.
- Projetar a possibilidade de mudança de cidade.
- Projetar continuar o desenvolvimento profissional por ao menos 15 anos.
- Definir as vantagens e desvantagens do propósito de vida
- Mapear todos os obstáculos que terei que enfrentar.
Pode parecer muita coisa, mas na verdade é pouco, acredite. O principal é que possa ter seus propósitos bem organizados para conseguir alcançar seu objetivo.
Como descobrir meu propósito de vida?
Para descobrir seu propósito de vida, é importante responder algumas perguntas básicas sobre como está o seu coração, pois acredite, ele é o seu grande conselheiro quando se trata de vida.
- O que você mais gosta de fazer?
- Quais são as coisas que mais deixam seu coração feliz?
- O que as pessoas falam que você faz bem?
- Pelo que você é reconhecido pelas pessoas?
- Como você se imagina daqui há 5 e 10 anos?
- Este propósito de vida realmente vale a pena?
- Terei sustento para este propósito?
- Quais são as vantagens e desvantagens?
- Quais são as adversidades que terei que transpor?
Como funciona o propósito de vida no trabalho?
Dentro da liderança com propósito, o valor e motivação podem estar ligados diretamente àquilo que a marca produz e o que fala de si mesma.
O valor de uma marca não é aquilo que ela vale, mas que vale aquele montante por aquilo que ela significa. A marca tem o valor por aquilo que ela transmite para as pessoas, e estas fazem a marca ficar valorizada, consegue entender desta forma?
O que é um valor de vida?
Quando falamos sobre um valor de vida, logo pensamos em qualidade de vida, não é mesmo? É um dos nossos valores mais almejados e buscados.
Uma empresa também busca por compreender os seus valores, o motivo de existir que vai além do lucro! Pode ser complexo, mas entender isso pode mudar a sua vida para melhor.
Veja o exemplo da Johnson & Johnson:
O que motiva e une o time da Johnson & Johnson é cuidar do mundo, uma pessoa de cada vez.
Johnson & Johnson
Qualquer coisa que se faça dentro desta empresa é pensando em cuidar, e cuidar do mundo, mas tratando cada pessoa como sendo única! Não é fantástico?
Isso é o que os líderes deste time procuram fazer ao tomar as suas decisões.
Isso é o que a sua equipe de marketing faz ao pensar seus produtos e suas campanhas, consegue compreender?
Exemplo de uma liderança com propósito
Por exemplo, uma empresa que vende sucos naturais, tem na saúde o seu principal carro-chefe, sendo assim, ela precisa promover a saúde entre seus funcionários, precisa ter programas sobre boa alimentação, sobre como fazer as melhores escolhas neste sentido e desta forma trazer engajamento para os seus valores.
Sendo assim, uma liderança com propósito é exatamente ser orientada pelos valores que a sua marca, a sua empresa e o próprio líder se inspiram para fazer o que fazem.
Quais são os seus propósito de vida profissional?
Quando falamos em propósito de vida profissional, falamos sobre crescimento na carreira, não é mesmo?
Para a maioria, o sucesso profissional e crescimento da carreira se deve à liderar e ter cargos hierárquicos ainda possa desenvolver ainda mais suas habilidades, além de trazer melhores salários para si.
Para que esta liderança também seja muito saudável, é preciso que ela também tenha um propósito de vida e existir.
O que é liderança por propósito?
Como conversamos um pouco até agora, a liderança por propósito ou liderança com propósitos, é exatamente compreender o valor daquilo que o move!
Um bom líder consegue compreender o seu próprio valor no mercado e o impacto daquilo que faz em sua empresa.
O líder consegue valorizar aquilo que o orienta, consegue passar a sua visão e criar novos líderes que tenham a mesma compreensão dos caminhos por onde andar, como devem tomar as decisões e também como o seu trabalho pode fazer diferença na vida das pessoas.
Como funciona a liderança com propósito?
Vamos conversar um pouco mais sobre o que é uma liderança com propósito e como funciona de forma prática.
Ter conhecimento da sua marca
A marca que empresa o líder deve ter um valor, e o líder precisa ter consciência deste valor e o que ela representa.
Por exemplo, um líder dentro de uma empresa de ensino precisa saber o valor do ensino forma, continuado e por excelência.
O líder em uma empresa com produtos de limpeza precisa ter consciência que deve passar a visão de higiene na saúde coletiva para sua equipe. Conheça a sua marca, saiba o seu motivo de existir.
O líder com propósito traz bons valores para todos
O propósito dos líderes de uma empresa é fazer com que a importância dos produtos ou serviços da sua empresa sejam reconhecidos e valorizados por todos.
Em especial por quem os produz: funcionários!
Se todos eles tiverem a consciência da importância do que fazem para o mercado, eles mesmos serão os maiores divulgadores da marca, trazendo um impacto relevante para o mercado, acredite.
Qual é o motivo de um líder fazer o que faz
O que leva uma liderança a levantar de sua cama todas as manhãs para ir ao seu ambiente de trabalho e enfrentar conflitos, trabalhar sob pressão e ser solicitado a quase todo momento dentro da sua empresa?
O que motiva um líder ficar engajado por uma marca, um produto, um serviço ou uma visão?
Saber este motivo de forma concreta e a relevância daquilo que faz é o grande motivador desta liderança com propósitos.
Como saber os meus propósitos de vida?
Para ter propósitos, um líder deve ser consciência de quais são os seus valores próprios, aquilo que o motive a trabalhar por aquilo que trabalha.
Um exemplo é de pessoas que trabalham na área da saúde exatamente porque acreditam que salvar vidas é o seu valor principal.
Compreender os seus próprios valores pessoais ajudarão o líder ter um forte engajamento em seu trabalho.
Saber o propósito de vida é valorizar conquistas próprias
Alguns líderes não valorizam seu próprio trabalho porque não entendem a sua real proporção de mercado e o que causa na vida das pessoas.
Qual o valor de um prego? Sem ele não existem construções, não é mesmo?
O líder com propósito consegue ver valor naquilo que faz!
Não é pelo valor financeiro que trabalha, mas pela sua importância na vida de todos, conseguindo passar isso adiante.
Quais são os valores universais
O líder com propósito consegue compreender os valores universais como paz, honestidade, solidariedade, entre outros.
Ele sempre opta por tarefas, empresas, grupos, produtos e serviços que respeitem estes valores.
Como as pessoas se relacionam com sua liderança
E como as pessoas se relacionam com este modelo de liderança?
Um líder precisa não apenas compreender sua missão humana como influenciador e inspirador para todos ao seu redor, mas vivê-la em tudo aquilo que faz.
Este líder desenvolve tudo pensando no impacto que gera durante suas conversas, suas reuniões, seus feedback e em tudo aquilo que se relaciona com sua equipe e empresa.
Impacto negativo de mercado vs. Liderança com propósitos
Qual o impacto da sua marca no mercado? Algumas empresas não conseguem reproduzir a excelência do seu produto como uma mensagem positiva para o mercado.
Esta empresa possui valores de fantásticos, seus produtos são ótimos mas não consegue transmitir isso para o mercado, não alavancando em boas vendas.
Esta falha pode estar ligada diretamente à sua liderança e funcionários que não tem os mesmos valores e propósitos, sem compreender o real impacto do que fazem para o mercado.
Um líder por propósitos pode mudar esta situação completamente! Ele irá gerar engajamento e motivação mostrando a todos o valor que possuem naquilo que fazem.
Quais são as características de uma liderança com propósito?
Que bom que chegou até na leitura, pois temos ideia do quanto tudo poder novo para todos, no entanto é um dos grandes artigos que temos escrito, pela sua profundidade e relevância da vida todos que procuram seguir por este caminho de liderança.
Quais são as características de uma liderança com proprósitos?
Vamos também conversar agora sobre algumas características de uma liderança com propósitos, que além de seguir os valores que a motiva seguir adiante, também traz uma eficácia naquilo que faz pelo seu relacionamento e desenvolvimento da equipe.
5 passos para seu propósito de vida
1. Ser o exemplo do que se pede
Ser o exemplo daquilo que se pede e se propõe é a melhor forma e melhor modelo de liderança que se pode ter. Um líder que tem iniciativa nas tarefas, acompanha seus funcionários com ótima comunicação, compartilha informações e está ao lado de todos, realmente se torna um diferencial e um exemplo a ser seguido.
2. A liderança deve ter foco ampliado
Ao ter um propósito bem definido, o líder compreende que o seu foco não está em si mesmo, não está nas suas tarefas diretas, mas sim no foco da marca, da visão da empresa e benefício dos funcionários como um todo, além dos benefícios para quem adquire o produto ou serviço prestado.
A sua visão deve ser global e não apenas focal.
3. Compreender quem consome o serviço ou produto
Falando nisso, compreender bem a cultura e informações de quem consome seu produto e serviço é realmente fantástico, pois isso só fará melhora a produtividade da empresa como trará fidelidade ao seu cliente por trazer o que realmente gosta e aprova para seu consumo.
4. Ter vida com propósito é ter empatia por todos
O bom líder por si só tem empatia por todos. Respeita as culturas e diferenças de cada um e procura compreender como estas diferenças (ou semelhanças) se relacionam com os valores em questão, com a sua liderança e a mensagem da sua marca.
5. Produzir mais com menos
O líder deve se preparar para um mundo cada vez mais escasso de matérias-primas, além disso, terá o cuidado de preservação da natureza cada vez mais acentuado.
Ele deve procurar os melhores processos de produzir mais e melhor com o menor número de materiais possível, ou o menor consumo de recursos possível.
Mesmo sendo em um escritório pequeno, consumir menos energia de luz e menos água, plásticos e outros produtos, é uma transformação enorme que este modelo de liderança pode passar.
6. Ser agente e não reagente
Ter propósito é ser agente, não reagente. O líder deve ser o agente de transformação de todos aos seu redor, até mesmo procurando melhorar a preferência e consumo dos seus próprios produtos. Trazer e valorizar para seus clientes os produtos com menores gastos de recursos naturais ou até mesmo reciclados, é um impacto fundamental nas características do mercado.
Qual é a melhor liderança?
Podemos pensar em vários modelos de liderança, não é mesmo? Quantos modelos podemos perceber no mercado de trabalho, em instituições das mais diversas que temos em nosso mundo, no entanto, nem todos estes modelos são tão eficazes como o líder por propósito.
Vimos que o líder por propósito engloba vários modelos de liderança que conversamos até agora:
- Liderança democrática
- Liderança pelo exemplo
- Liderança visionária
- Liderança estratégica
Estes são apenas alguns modelos, mas por si só, o modelo de ter propósitos se torna muito maior e mais profundo, pois envolve não só uma equipe de trabalho, mas o sentido de tudo que se faz, seus impactos e como se relacionam tudo que é produzido.
Como usar a liderança no dia a dia?
Com tudo o que vimos até agora, podemos compreender que usar a liderança no dia a dia é ter o compromisso com os valores universais que possuímos com toda a equipe e também com os clientes que dependem dos serviços desta liderança.
Procurar compreender os consumidores e valorizar os funcionários é o melhor caminho para entender qual o significado de propósito, para ter consciência de saber o porquê você faz que faz e como faz.
Como ter uma liderança com propósito?
Para ter uma liderança com propósito, uma empresa precisa se ajustar à esta cultura de consciência de quem sabe o que é, conhece seu impacto para todos e deseja prosperar em todos os sentidos, mas não a qualquer custo.
É preciso:
- Criar valor para sua marca
- Criar valor para o que se produz
- Criar valor para como se produz
- Criar valor para os consumidores
- Criar valores para seus funcionários
- Conseguir comunicar estes valores para todas as pessoas que se relacionam com a empresa.
- Criar mentores que possam guiar e produzir novos líderes.
- Criar líderes que se inspirem nestes mesmos líderes
- Gerar valor para liderança de jovens com propósitos
- Oferecer propósito para todos os processos
Acima talvez você até pense que são frases de efeito, mas entenda cada item como um possível programa de governança. Um propósito inspirador traz lições de liderança para trabalhar a criatividade.
Crie, gere criatividade para dentro da sua empresa e capacite cada um neste novo modelo.
Como definir um propósito de vida?
Ter propósitos de vida é também é construir um futuro mais humano, sabia disso? Dentre tudo o que conversamos até aqui, se pensar que é sobre ser mais humanos que conversamos, sim, você realmente acertou.
Um propósito de vida irá reproduzir tudo o que conversamos!
Além disso, você poderá ter uma visão mais otimista de tudo aquilo que fazem, num mundo e mercados realmente melhores e mais saudáveis, sem contar com o aumento de produtividade e qualidade para todos.
E para você, o que é são propósitos de vida? Queremos muito ouvir a sua experiência com este artigo.
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PS. Este é apenas um teste simples, sem a pretensão de definir você profissionalmente e nem servirá para um laudo de saúde. Para isso, deve-se procurar um profissional como um Psicólogo, Psiquiatra ou profissionais legalmente aptos para te auxiliar.
